13.07
Вопрос #9984
Законно ли увольнение
Автор:
Дмитрий,
Город: Тольятти / обл Самарская,
13.07.2016 20:39:47
Суть вопроса:
Добрый день. Нужен совет. Ситуация такая -месяц и неделя назад устроился на работу. Оформили договор на 2 месяца (испытательный срок)Так вот отработав месяц и неделю мне сказали что работать у них я не буду . Причину говорить не стали .На мой вопрос есть ко мне замечания по работе и дисциплине сказали нет.Да и при моем увольнении никаких документов я не подписывал - мне прото сказали что на работу я больше не приходил. Что можно сделать в такой ситуации.Можно ли работодателя заставить заплатить з/п за 2 месяца как в договоре - мне заплатили за 5 недель
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.09.2016 19:32
Увольнение не законно. Необходимо обратиться в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.